記者賴淑禎／台中報導
近年來對於勞工相關的議題經常被討論，不過如何協助勞工就業每年都推出新的作法，臺中市政府勞工局為鼓勵勞工就業，今年就推出，凡是經由市府相關就福單位介紹就業的個人，到離家超過35公里的外縣市工作還有特別補助，另外在中高齡就業部分，還有技術人員獎勵。
由於勞動部今年調整勞檢政策，台中市的部分規劃執行700-800家業者，台中市府勞工局長吳威志表示，這項檢查主要是針對30人以下的企業進行勞工條件檢查，主要是攸關民眾公共安全或勞工過勞等工作，將鎖定涉及公共安全、預防工作負荷等行業，也就是高違規、高工時及高風險，共約20個行業，不過檢查重點以輔導為主，取締為輔，希望讓業者了解需改善的勞工職場環境，讓工作人員有更安全的工作場域。
另外針對輔導就業部分，台中市在今年也提供2千八百多萬的相關獎勵金，讓青年安心安定就業，尤其是透過市府相關就服單位輔導就業的個人，如果工作地點是在離家超過35公里的外縣市，在順利就業後會補助交通費及搬遷費用，另外就業滿三個月有一萬元獎勵金，就業滿六個月還有一萬兩千元獎勵金，還有針對需要三班制的輔導就業，不管是就業的勞方或是資方，也可以申請相關獎勵金。
台中市府勞工局長吳威志指出，除了針對年輕人的就業照顧之外，還有針對中高齡的就業服務，其中特別鼓勵學習技術人員部分，根據獲得證照的級別，還可以獲得3000-8000員不等的獎勵金，尤其是對於長照方面的人力需求獎勵，台中市府勞工局在開設的勞工大學課程中，也特別加入長照相關的課程，只要取得乙級的證照就可以申請8000元獎勵金，希望透過這些獎勵措施，讓中高齡的民眾尋求更多的就業的第二春。
(臺中市府勞工局長吳威志談勞工政策專訪https://youtu.be/7QgFn9FQjmg)
