為因應少子化造成幼兒園未來的永續經營問題，朝陽科技大學銀髮產業管理系首創結合高齡社會所衍生出需求之「銀髮日托」，首創「幼老共園」社會創新模式，不僅為幼兒園帶來新的契機，更改善我國當前高齡社會老人照顧供給不足的問題，達到雙贏局面。朝陽科大校長鄭道明表示，為落實大學社會責任實踐，銀髮產業管理系獲教育部補助推動「幼老共和國之幼老共園在地老化社會創新的實踐計畫」，預計3年內在中彰投地區輔導設立3至5家幼兒園轉型為「幼老共園」的創新模式，先以中部為示範地區，日後再輔導推廣至全台，受到各界關注。
銀髮產業管理系主任洪瑞英強調，台灣108年的新生兒僅17.7萬人，相較於101年的22.9萬人減少了23%，且平均每對夫妻生育人數僅有1.24人，成為全世界最低的國家。雖然政府推動鼓勵生育政策，包含降低私立幼兒園學費的準公共化政策、0至6歲每月2,500元的生育補助津貼等，仍未能有效提升年輕父母的生育意願；在少子化的持續衝擊下，幼兒園在近年已關閉了227家，因此規劃將幼兒園的閒置空間，改造為銀髮日托的使用，推動「幼老共學」的特色課程，除了能培養孩子敬老尊賢的美德，並從長輩生命歷程中獲得薪傳的價值。
幼老共園計畫主持人鄭堯任老師表示，為培訓「幼老共學」之師資，近日亦特別舉辦「幼老共園體驗營」，邀請社區平均年齡逾80歲的長者及3至5歲的幼兒進行幼老共學體驗，過程中除了讓培訓的學員有實務的訓練情境外，也讓參與體驗營的長者和幼兒們，彼此感受幼老在一起共學的意義。此外，為推廣幼老共園的概念，銀髮產業管理系更舉辦兩場公聽會，吸引近百家中彰投地區的幼兒園業者前來響應，成效卓著，藉由「幼老共學」的概念，落實大學社會責任之實踐。
