臺中市政府勞工局局長吳威志15日指出，為穩定勞資關係，市府除跨局處推動紓困九箭外，勞工局更主動對輿情報導有大量解僱之虞的事業單位立即組成團隊訪視，掌握相關訊息，並積極輔導事業單位運用本府紓困九箭方案以及中央各項因應新冠肺炎疫情協助措施-「充電再出發計畫」、「安心即時上工計畫」等，期能維持勞工工作權，妥為因應疫情對勞工之衝擊。
為掌握事業單位營運狀況，勞工局109年度截至4月14日止共查訪輔導計180家次，實際受理報送大量解僱計畫書者有27家，解僱人數有851人，其中通報解僱計畫書中有11家事業單位表明因受疫情影響致歇業、業務緊縮而需大量解僱勞工，分別為住宿業3家及餐飲業3家占大宗、旅行及相關代訂服務業1家、批發業1家、不動產業2家、專業科學及技術服務業1家，受疫情影響解僱人數共450人，占總人數之5成。
此外，109年度截至4月14日止，勞工局接獲受新冠肺炎疫情影響致營運困難停工或減產，與勞工協商減少工時(俗稱無薪假)主動通報之事業單位累計達129家，受影響勞工2,147人；其中4家撤回，6家檢還，49家待補件，47家刻正辦理，1家轉經濟部加工出口區，22家完成通報程序，總計已通報勞動部22家，人數444人。勞工局除密切掌握事業單位營運狀況外，亦協助事業單位辦理免費之產業員工專班訓練課程，凡單一事業單位或跨單位學員達10人以上即可開班，每一事業單位最高可申請64小時課程。
另事業單位資遣員工之概況方面，109年度截至4月14日止，勞工局計受理3,834筆，共通報資遣6,642名員工，而108年同期，計受理3,067筆事業單位，通報資遣4,663名員工；顯示109年度因受疫情影響，資遣通報較同期增加767筆事業單位，資遣人數增加1,979人。勞工局於接獲資遣通報員工名單後，即交由本市就業服務處針對需協助就業者辦理求職登記，媒合適當職缺，並依個別需求提供各項就業促進措施(如履歷健診、職業適性診斷等)，協助被資遣員工在短期內順利轉職。
以亞緻大飯店為例：因受疫情影響於3月8日結束營運，並資遣193名勞工，勞工局即刻安排於3月9日入場輔導，提供失業給付及相關補助資訊，經了解已有飯店業者表示願意接收亞緻大飯店少數遭資遣員工，為使遭資遣勞工順利覓得新職，勞工局業於3月23日上午9時於亞緻飯店辦理就業服務說明會，提供勞保局、失業給付跟就業服務、企業招募等相關資訊說明。
同日下午即辦理「飯店主題式徵才活動」，計有10家廠商於現場設攤面試，共提供277個職缺，當日投遞履歷為128人次，初步媒合率達6成。而4月15日上午也已至台中李方艾美酒店輔導，期能有效協助勞工媒合合適工作，亦能補實本市既有飯店業者人力缺口。
目前本市失業給付申請人數，依據勞動力發展署就業服務資訊系統統計，今年1-3月第1季臨櫃辦理失業認定數(初次申請)為2,884人，與去年同期(108年第1季)相比增加538人(增幅22.9%)；另外，一般求職登記今年1-3月第1季為1萬5,903人，較去年同期(108年第1季)相比增加668人。
勞工局吳局長表示，為有效協助本市勞資雙方，市府已主動推出紓困9箭措施，其中勞工局目前主動輔導及接獲來電詢問共154家事業單位，受理產業員工專班成案1家次，補助人數60人，輔導申請充電再出發訓練計畫成案4家次，補助人數101人。
另外針對已申請青年創業貸款利息補貼其補貼期限於109年1月至12月到期之申請人，延長補貼期限由24個月延長為36個月，預估89人受惠，受惠金額164萬，截至109年4月14日，共受理及通過補助30件，受惠金額80萬3,126元。
雖受疫情衝擊影響，導致部分中小企業面臨營運困境，但今年以製造業而言，製造業今年第1季求才人數為1萬1,016人，較去年同期(108年第1季)相比增加1,063人。為避免人潮聚集感染風險及考量企業有立即用人需求，勞工局率先全國推出一系列視訊面試徵才活動，邀集科技業、製造業及長照單位加入徵才行列，目前已釋出逾200個求才職缺，企業與求職者只要於企業或居處所即可進行遠端面試，歡迎求職者上本市就業服務處官網「防疫薪安排 視訊來徵才」專區查詢。
另外，針對受新冠肺炎影響的打工族或減班休息勞工，勞工局爭取勞動部補助辦理「安心即時上工計畫」，提供800個公部門短期與防疫相關職缺，經進用後，每人每月最多服務80小時，每小時158元，最高可領1萬2,640元工作津貼，為期6個月，已於4月13日起受理報名，詳情可上就業服務處官網「招募防疫生力軍，即時上工又安薪」專區查詢。
