記者 李泰/台中報導
為協助臺中市青年強化對職場實際情況之認知，並提早建立職涯目標，中市勞工局與東海大學攜手合作針對15~29歲青年舉辦19梯次3~5天的創新產業深度職場體驗活動，參與學員收穫豐碩，滿意度達90%以上，明年度將持續推動。
勞工局長吳威志表示，創新產業深度職場體驗帶領學子進入「航太」、「綠能供電」、「手工具機」及「機械產業」等產業體驗及進行實作，每梯次5至10人，由企業內優秀員工運用其業界經驗，傳承及協助學子建構完整職場觀念，讓學生有接觸產業實際面之機會，縮短學用落差，並間接協助企業找到適合的青年人才。
今年度活動安排至慧國工業股份有限公司、盈錫精密工業股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司、台灣引興股份有限公司、台中精機股份有限公司、車王電子股份有限公司、艾納康有限公司、元大銀行、成真咖啡等9家事業單位，合作之企業皆為台中各產業的隱形冠軍，企業除指派內部優秀幹部介紹該產業所需技能、發展脈絡、就業環境與職場生態，也搭配實際操作、模擬執行業務以及心得分享座談，強化青年對實際就業之認知，建構完整的職場觀念。
來自中港高中吳同學透過參加「漢翔航空」的職場體驗，逐步實現自己的航太夢，其中深入飛機製造工廠參觀的環節，讓他大開眼界，並了解到製造一架飛機的背後，竟是要有這麼多的人力、零件及一道道程序下才得以完成的。
宜蘭大學環工系李同學表示，透過參加「台灣艾納康」職場體驗，加深她在學校所學之發電機原理概念，並使她能夠將理論與實務融會貫通。同為清華大學動力機械工程學系的徐同學與陳同學，趁著暑假空檔相約參加工具機梯次，透過「台中精機」的職場體驗，分別參觀了工業V4.0及人工工具機製程的生產線，從最開始的摺合(鏟花)、單元組裝、整體組裝、外部板金配裝，到了解工作內容、環境、產品的競爭優勢及公司中人與人互動的關係，講師們用淺顯易懂的方式講解，使她們收穫良多，更提升未來到台中精機實習的意願。
為了幫助參加職場體驗之青年建立職涯軌跡，執行單位東海大學免費提供「全球專業實習聯盟平臺」(GFIT)讓參加青年使用。青年在活動結業後上傳體驗心得，並讓企業的職場導師審閱，提早與企業建立連結，亦將體驗結業證書上傳至平臺之個人經歷中，做為未來升學、實習與求職的加分項目。「創新產業深度職場體驗」啟發青年對於未來職涯發展之規劃，對於職場環境再也不是僅有想像，透過拉近產學間的距離，讓青年在畢業後，更能與業界順利接軌。
