中央推動長照2.0，照顧服務員人力需求大增，台中市許多長照單位陸續成為照服員人力訓練夥伴，市府勞工局也提供獎勵金，今年截至8月底已核發438件，其中取得照服員單一級技術士證照獎勵有132件，實質協助照服員在結訓後，快速投入職場，促進穩定就業。
勞工局指出，台灣社會老年人口已達總人口的14%以上，已進入「高齡社會」，政府推動長照2.0，也重視照服人員的服務品質。市府為此推動照服員訓練課程，共約97小時，在學科完成後，進行術科實作與實習，以培訓更多優質照服人力，投入長照行列。
勞工局分享，結訓學員「陳俋之」是位二度就業婦女，接受照服員訓練後重新投入職場。陳俋之表示，她剛開始投入照服工作時，就面對一位因為車禍癱瘓20幾年的女性案主，這位女性案主接受照顧之後，已能起身活動；最近還要訓練案主可以自行搭乘復康巴士到醫院復健，大幅減輕案主及其家人的生活負擔。
此外，勞工局也透過大台中人力資源網建置「照顧服務產業專區」，廣納台中市照服相關求才、求職資訊，促進媒合就業，並建置職涯工作卡系統，整合照服員訓練班學員的個人資料、老人福利等長照相關科系學習紀錄、照服員訓練結訓證明、技術證、過去投入長照工作經歷及職涯發展紀錄等，幫助學員檢視不足之處，提升就業能力。
勞工局也提到，凡工作地在台中市的照服員，在職期間取得照服員單一級技術士證照，還可申請獎勵金；另針對設籍台中市的29歲以下失業青年，經就服員專人推介就業於大台中人力資源網登載的長照事業單位，在台中市從事長照工作者，連續就業滿3個月，得申請第一次穩定就業獎勵金1萬元，連續就業滿6個月，得申請第二次獎勵金1萬2000元。（臺中市政府勞工局廣告-就業安定基金補助）
