勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手朝陽科技大學10日於中部科學工業園區管理局舉辦108年第2場「中彰投地區人資主管聯繫平台暨交流研習會」到傍晚結束，活動中邀請資深媒體人岑永康分享目標導向的概念，提供在場的人資與會者思考，如何掌握核心優勢、訂立目標，打造企業及個人獨特的品牌價值。
勞動部勞動力發展署中彰投分署秉持專業熱誠、貼心服務的核心價值，與朝陽科技大學共同致力培育專業技術人力，提供優質就業服務。「企業人力資源提申計畫」及「充電起飛計畫」補助公司企業辦理在職訓練，近三年來已協助超過2500家次企業夥伴辦理員工教育訓練，逐步提升企業內部職能的同時，亦輔導申請單位建立健全的教育訓練制度。達成培育員工、壯大企業，同時強化產業競爭力之目的。
中彰投分署副分署長阮啟釧表示，「中彰投地區人資主管連繫平台」為今年的創新服務項目，目的在於進行各項業務的交流，提供相關職訓資源及多元化的服務觸角，讓更多企業夥伴充分善用政府補助資源。也期待透過活動與在地企業人資主管聯結互動，建立彼此訊息流通的管道，並藉由中彰投地區人資組織團體，共同串聯起資訊流通網絡，讓資源效益極大化。
延續前場研習會的人氣爆表，今日現場依舊座無虛席，吸引近250位來自中部地區各企業人資人員及主管參與。承襲前次主題，在「職場上更上層樓」了之後，接著就須要強化專業核心競爭力，替自己於職場上建立不可替代的專業品牌。故特別邀請資深媒體人岑永康，分享透過目標導向的概念，經營自我、以晉升職場勝利組的一員。
岑永康表示現今社會資訊瞬息萬變、網紅當道、斜槓人生等多元的職場模式。把自己當品牌經營，讓自己擁有與眾不同且無可取代的差異性，才能在競爭激烈的職場中占有一席之地。透過目標導向的概念，岑永康首先建議與會者「鎖定目標前先認清自己！」釐清自我優勢，找到適合自己的定位，再來設定適合的目標、全力以赴。
岑永康亦以自身豐富的人生經歷及成功的方式為例，鼓勵大家勇於挑戰、突破困境，努力抓緊機會，最後分享成功的四大特質 ，「想法比別人早、動作比別人快、態度比別人好、堅持比別人久」，同與會者共勉，期待在場人員皆能善用優勢創造自我在職場上的價值。
