壯世代婦女任鞋廠工程師51歲被資遣 善用勞動部職訓資源開啟職涯第二春

記者張文熹/彰化報導

勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」,其中措施包括協助失業中高齡或高齡者免費參加職業訓練,提升就業技能,以支持其重返職場。51歲的麗芬擔任鞋廠高級工程師25年,因公司人事政策而被資遣,想開展職場第二春的她,選擇參加勞動力發展署中彰投分署勞動學苑開辦的職前訓練「室內設計實務班」,透過有系統的學習建築構造學等專業知能,並從見學參觀中實地驗證課堂所學,了解市場也開展眼界,結訓後與丈夫的建築工程專業結合共同創業,成為丈夫的得意幫手,成功翻轉職涯。

中彰投分署表示,台灣正面臨高齡少子化的趨勢,依國發會人口推估報告,今年我國人口年齡中位數達到45歲,顯示有半數國人都是中高齡者及高齡者,活化這群壯世代勞動力將成為重要議題。勞動部訂有中高齡者及高齡者就業促進計畫(2023-2025年),積極推動各項協助措施,包含辦理及鼓勵中高齡及高齡失業者參加各項職業訓練課程,以重返職場。

善用勞動部職訓資源開啟職涯第二春

麗芬51歲被資遣後,仍心懷重返職場或創業的想法,在多方考量及丈夫支持下,她決定參加勞動學苑的「室內設計實務班」,該課程有助於實踐她與具有建築專業的丈夫共同工作的夢想。課程中所學習的建築基本構造、建築物構成元素,以及設備裝修管理辦法、消防設備法、綠建築及環保等相關法規等,都是從事室內設計不可或缺的知識,增強了她的專業基礎能力,而實地前往建材公司及建案參觀見學,接觸多元建材品項及了解建材特性,也擴大了實務見聞。今年二月,麗芬運用職訓中學到的技術與丈夫共同創業,成功開創職涯新舞臺。

位於彰化鹿港的勞動學苑113年下半年將開辦多元職前訓練課程,包括「室內設計實務班」、「倉儲管理實務與堆高機操作班」、「辦公室文書處理與雲端工作術實務班」、「汽車修護實務技術基礎班」等4個訓練班次,約120個參訓名額,歷年訓後平均就業率可達八成以上,課程陸續開放報名中,查詢相關課程及報名訊息,請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢,或撥打勞動學苑04-7771678洽詢。