記者陳宜琳/嘉義報導
嘉義縣政府與國立中正大學攜手合作建構的首處銀髮人才服務據點，13日正式於民雄鄉保生街揭牌營運，由縣長翁章梁、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署技正楊慶元、中正大學副校長郝鳳鳴等人一同聯合啟動，活動現場6家廠商提供36個以上中高齡職缺，吸引超過200人參加，另求職資訊平台（Line ID @774wrbaf）提供217個多元中高齡職缺，協助銀髮族再就業。
全聯、全家便利商店、四季春紅社企、派出食品行、陽明長照、芳御生活美學等廠商釋出36個以上職缺，多為彈性的部分工時工作，適合55歲以上中高齡重返職場，現場投遞履歷16人次，同時據點也提供職涯諮詢、就業諮詢、足部健康評估、輔具展示及手沖咖啡教學等服務。
111年嘉義縣65歲以上高齡人口已達10萬5,037人，佔人口數21.46%，為全台最高齡縣市，協助中高齡就業以及開發退休人力再運用，已成為重中之重的議題。
翁章梁今實際走訪據點了解運作情形，他說很多55歲以上的中高齡想找工作都必須跟年輕人競爭，心態就會變得不積極、懶惰，自尊心也會因此受損；據點可以開發職缺，並由專業人員評估中高齡求職狀況做到最好的媒合，意義很重大，是專屬中高齡人士尋找二度就業的好選擇，未來也會以此為經驗繼續拓展其他鄉鎮，讓銀髮人才發揮所長，經驗傳承，特別感謝勞動力發展署支持。
接受勞青處及中正大學媒合就業成功的56歲王小姐今天也來到現場，她說之前從事幼兒保母的工作，因少子化而轉換職場，因年紀關係不好找工作，感謝就服員積極協助媒合而能順利二度就業，現在從事協助按摩及展場銷售工作，她覺得有一技之長、時間自由、兼職工作有收入、不必向家人伸手、經濟自主又可以接觸人群，心情很好。
郝鳳鳴說，高齡化及少子化影響，企業運用中高齡及高齡者人力緩解缺工備受期待，專法109年施行後，特與勞青處及勞工關係學系周玟琪教授團隊合作，從基礎的求才求職媒合到開發創新社區服務就業機會，已陸續協助102名銀髮求職民眾再就業，以服務個案的經驗分享，高齡者豐富的工作經驗或技能，能帶領青年提升技能、適應職場、鼓勵企業多進用中高齡員工，解決用人需求。
勞青處長陳奕翰指出，銀髮人才服務據點位於民雄鄉保生街186號，交通便利且鄰近民雄工業區，將提供55歲以上，有就業需求的中高齡及高齡者就業媒合、職涯諮詢、研習課程、職務再設計資源等，歡迎至據點諮詢，或電洽05-2265186。
