針對台中市總工會選舉一案，台中市府勞工局重申，此次總工會理監事改選，紛擾不斷，勞工局依法啟動行政指導，及會務輔導協助，召開「專案判定會議」，總工會第2次理監事參選登記資格確認會議決議，也與勞工局專案會議決議內容一致，並順利完成理、監事改選。
勞工局表示，全案依法行政，並無不妥，感謝議員對工會的關心。
勞工局表示，市府極度重視與各工會間的夥伴關係，此次台中市總工會理事長改選，相關檢舉與陳情多達23次、紛擾不斷，造成會務運作不穩定，因此勞工局啟動行政指導及會務輔導協助，以中立角色依法行政，盡全力從「工會自主」與「行政監督」中取得平衡。
勞工局說明，為積極協助台中市總工會順利完成幹部改選，勞工局依據工會法規定，並函請內政部、勞動部針對選票格式、選舉方式提出釋疑，勞工局並啟動輔導機制，依據最高行政法院所函示可進行的行政監督，依法於今年4月22日召開「專案判定會議」，通知相關當事人到場陳述意見。
會議依法選定由台中市4大總工會理事長及律師等專家學者組成專案小組進行委員會，並將審查小組決議告知當事人，當事人在場皆表示同意，會後也將會議紀錄函知台中市總工會及當事人，另依人民團體選舉罷免辦法第5條備查其選舉名冊。
勞工局指出，由於案件涉及被選舉人及會員代表參選資格認定問題，勞工局因此依據工會法賦予主管機關「認為有必要」之調處，基於調查事實及證據的必要，通知相關人陳述意見，斟酌全部陳述與調查事實及證據結果，依論理及經驗法則判斷事實真偽，並將決定及理由告知當事人。
另外，總工會也於今年4月24日再次召開第2次理監事參選登記資格確認會議，決議與勞工局專案會議決議內容一致，足認總工會自行決定的意見也與專案會議的意見一致。
此外，勞工局召開專案會議，會議過程中，當場均無人對於會議程序或決議方法有不同意見，事後也無人主張違法而提出訴訟或訴願，相關程序平和圓滿，對於今日卻遭質疑指控，深感遺憾。
對於總工會質疑市府是否有公文外流？勞工局長吳威志澄清表示，相關公文共發出24件，公文本就是公開文件，何來公文外流之說。
勞工局強調，台中市有5大總工會，今年屆期應改選者有台中市總工會及台中直轄市總工會，皆已分別於5月7日及6月4日完成理、監事改選，勞工局絕對尊重工會自主原則，並感謝議員對工會議題的關注。
