花蓮縣政府辦理114年度「花蓮職探所」計畫，串聯縣內富有特色的花蓮購物節特約店家以及具社會責任的非營利組織，提供多元實習職缺，涵蓋文化創意、餐旅觀光、醫療服務、環境永續、教育推廣等產業領域，讓學生有機會深入認識不同職場樣貌與產業實務，於今夏展開為期兩個月的職場體驗之旅，為未來職涯探索奠定實務基礎。
成功媒合17家單位職缺 涵蓋私部門與社會企業
本次計畫共成功媒合17位在學青年至不同單位工作學習，其中包含花舍、邊城茶舖、食嚐商號、來唄·來唄、大王菜舖子、方沛文創工作室、邦富雅有限公司、翹宇宙有限公司、豐田走廊企業社、星晟棧渡假飯店、陸德環保有限公司、有限責任花蓮勞動合作社、慈濟醫院、天祥晶華飯店，計14家花蓮購物節特約商店；以及洄聲說鼓舞樂團、花蓮鄉村社區大學發展協會與聚落書坊文教發展協會，共3家第三部門單位。報名學生由縣府進行媒合並通知單位安排面試，每家通過提案審核之用人單位可獲得每月最高28,590元、最長2個月的學生薪資補助經費，以協助培訓在學青年、為公司導入新血。
職前講習助青年暖身 邀請東華大學黃愛珍老師授課
為協助學生提升求職力，花蓮縣政府於6月30日辦理職前講習課程，邀請國立東華大學黃愛珍老師講授「職涯探索與求職準備」，內容包含履歷撰寫技巧、面試心理調適、職場溝通觀念與個資保護等實用主題，幫助學生全方位迎戰未來職場挑戰。講習於花蓮新創基地舉行，除錄取參與職場體驗計畫的學生外，亦開放一般民眾報名參加，期盼透過專業課程的引導，讓青年在踏入職場前建立明確職涯方向、自我認識與充分準備。
縣府力推青年就業準備 厚植在地實力
花蓮縣長徐榛蔚表示，青年是地方永續發展的關鍵，縣府透過職場體驗計畫，除了讓在學青年提早接觸職場，提升職涯規劃與就業準備力，同時也強化對花蓮產業的認識與連結，促進產業與年輕世代的雙向交流。感謝參與計畫的企業與團體，與縣府共同投入青年人才的培育，為花蓮注入更多創新能量，縣府未來將持續推動更多青年培力與就業促進措施，打造友善且具發展性的青年成長環境。
